一、工作站簡介

杭州鎵仁半導(dǎo)體博士后工作站聯(lián)合浙江大學(xué)博士后流動站。博士后研究工作主要針對氧化鎵材料進(jìn)行系統(tǒng)研究，攻克研發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新步伐，推動與浙江大學(xué)更深層次的人才交流和技術(shù)合作。杭州鎵仁提供一流的實(shí)驗(yàn)與科學(xué)研究條件，共享浙江大學(xué)頂尖學(xué)術(shù)生態(tài)體系。 

二、研究方向

氧化鎵功率器件相關(guān)研究 

三、崗位職責(zé)

1. 器件設(shè)計(jì)與仿真：設(shè)計(jì)氧化鎵功率器件結(jié)構(gòu)，完成電學(xué)/熱學(xué)仿真驗(yàn)證

2. 實(shí)驗(yàn)方案制定：制定器件驗(yàn)證測試方案，包括電性參數(shù)與可靠性考核

3. 失效機(jī)理研究：定位器件失效原因（如擊穿/漏電），提出改進(jìn)方案

4. 工藝協(xié)同優(yōu)化：協(xié)同工藝團(tuán)隊(duì)調(diào)整外延生長參數(shù)以提升器件性能

5. 技術(shù)文檔編寫：撰寫驗(yàn)證報(bào)告、專利及學(xué)術(shù)論文，支持成果轉(zhuǎn)化

6. 學(xué)生指導(dǎo)與培訓(xùn)：指導(dǎo)和協(xié)助研究生完成器件測試，培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備操作 

四、崗位要求

學(xué)歷背景：博士學(xué)歷、35周歲以內(nèi)，微電子、材料科學(xué)、半導(dǎo)體物理相關(guān)專業(yè)，具備氧化鎵器件研究背景

技能要求： 熟練使用仿真工具、具備WAT測試、可靠性評估經(jīng)驗(yàn)，有完整的氧化鎵流片經(jīng)驗(yàn)

素質(zhì)要求：善于溝通協(xié)調(diào)、具備實(shí)干精神與創(chuàng)新能力

適應(yīng)高校特性場景：需兼顧學(xué)術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)需求，熟悉外延生長及失效分析設(shè)備操作 

五、崗位待遇

1、提供有競爭力的薪酬福利，對于特殊人才，待遇可“一事一議”；

2、積極協(xié)助博士后申請并享受政府各類補(bǔ)貼、資助，主要包括:

（1）應(yīng)屆博士畢業(yè)生，符合條件者可享受10萬元杭州市應(yīng)屆生人才補(bǔ)貼。

（2）新進(jìn)站博士后研究人員，在站期間給予每人30萬元生活補(bǔ)貼。

（3）博士后人員出站1年內(nèi)留蕭（來蕭）工作，給予每人80萬元安家補(bǔ)助費(fèi)。

（4）博士后出站后獲得1篇授權(quán)發(fā)明專利可申請杭州D類人才，領(lǐng)取杭州100萬元的購房補(bǔ)貼。

（5）對獲得中國博士后科學(xué)基金資助和省級博士后科研項(xiàng)目資助的，杭州市、蕭山區(qū)分別給予相應(yīng)配套資助。 

六、申請材料

1.  個(gè)人簡歷。

2.  表明研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果（如：獲獎情況、鑒定、項(xiàng)目、學(xué)術(shù)論文等）及佐證材料。

3. 博士學(xué)位論文。

4. 申請人將以上材料電子版發(fā)送至郵箱：grhr@garen.cc，郵件主題請注明 “博士后 - 姓名- 研究方向”。 

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：賴女士 19857178815（同微信）

（來源：鎵仁半導(dǎo)體）